Работа в Чехии для русских, украинцев и белорусов. Вакансии 2019

Чехия издавна популярна у русскоязычного населения. Уже несколько веков (начиная со времен Петра I) люди ездят туда для получения оздоровительных процедур, не менее привлекательна страна и для простых туристов, а в последние годы граждане России, Украины и Беларуси рассматривают её как государство, где можно найти работу с достойным заработком. Значительно упрощает ситуацию с трудоустройством то, что многие живущие в Чехии люди свободно говорят на русском языке.

Экономическая ситуация

По прогнозам Международного валютного фонда в 2019 году Чехия займет 49 место (из 193) мирового рейтинга по ВВП. Если же рассматривать ситуацию по странам бывшего социалистического лагеря восточной Европы, то это одна из самых развитых на сегодня экономик. Рост экономических показателей зависит во многом от экспортной продукции, на данный момент это около 80% ВВП государства. Основная продукция, поставляемая за рубеж:

оборудование для промышленности;
транспортные средства;
химикаты;
топливо;
сырьевой рынок.

Влияет на экономику страны и то что, несмотря на членство в Евросоюзе, Республика сохранила и собственную валюту, которая чувствует себя довольно уверенно. Это позволяет властям гибко реагировать на постоянно изменяющиеся условия мирового рынка.

Сегодня Чехия сохраняет перспективы дальнейшего развития и увеличения благосостояния своего народа. Это хорошо прослеживается по темпу роста ВВП на душу населения по паритету покупательной способности.

Ситуация на рынке труда

Рынок труда Чехии динамично развивается. Уровень безработицы составляет всего 3%, это довольно низкий показатель для европейской страны. Молодежная безработица находится на уровне 6%.

Постоянный рост производства, сферы услуг обеспечивает появление все новых рабочих мест. Сегодня распределение по сферам деятельности выглядит таким образом:

Данные опроса Grafton Recruitment показали, что более 60% чехов довольны своей работой, около 7% собираются найти новые, более высокооплачиваемые должности. В борьбе за квалифицированные кадры работодатели вынуждены постоянно повышать уровень оплаты труда, уже ощущается дефицит недорогой рабочей силы. В связи с этим компании стали более охотно брать на работу иностранных специалистов.

Уровень занятости по разным сферам постоянно меняется, уменьшилось количество работников в горнодобывающей отрасли, самый большой рост занятости наблюдается в обрабатывающей промышленности.

Негативно влияет на ситуацию на рынке труда тенденция старения населения, большое количество специалистов убывает не только по причине выхода на пенсию, но и уезжают в поисках лучшей жизни в другие европейские страны, например, в Германию. Это также открывает перспективы трудоустройства для граждан других стран.

Востребованные профессии

На рынке труда Чехии наблюдается некоторый перекос по востребованности разных профессий. Например, для специалистов в сфере экономики, юриспруденции из других государств собственные чешские кадры представляют довольно серьезную конкуренцию. В медицинской сфере, наоборот, собственных врачей-специалистов не хватает. Приветствуются люди со средним специальным образованием, желающие работать в химической, машиностроительной, обрабатывающей и горнодобывающей промышленности. Ощущается дефицит рабочих рук в профессиях, связанных с физическим тяжелым или монотонным трудом.

Примерный список наиболее востребованных специальностей:

специалисты IT-сферы;
инженеры различных направлений;
медики;
технологи в разных серах деятельности;
металлурги;
преподаватели;
строительные специальности;
конструкторы;
и т.д.

Не всегда можно сразу найти подходящее место по специальности. Некоторые устраиваются на менее привлекательные с точки зрения престижа должности, переходя потом на интересующие вакансии. Такой подход дает возможность не только лучше познакомиться со страной, но и усовершенствовать знание чешского языка. Проще всего найти работу в сфере обслуживания, торговле, на производстве, в транспортной сфере.

Анализ вакансий на сайтах показывает такое распределение:

Поиск вакансий

Сами чехи часто обращаются по вопросам трудоустройства в кадровые агентства, не редко соискатели пользуются и социальными сетями. Около 50 % граждан находят работу по рекомендации родственников или знакомых, 14 % оставляют заявки в службе занятости.

Иностранному соискателю рекомендуется ознакомиться с реестром вакансий на сайте Министерства труда, здесь же содержится много полезной информации по вопросам трудоустройства (https://www.mpsv.cz/cs/).

Для русскоязычных пользователей этот портал (https://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/prociz/vmciz) максимально удобен, здесь же можно оставить свое резюме и ждать предложений от работодателей.

Не менее эффективен способ поиска работы через специализированные ресурсы или объявления в прессе. Лучше всего ориентироваться на сайты на чешском языке:

Искать работу можно и находясь уже в Чехии, но потом необходимо будет официально оформить трудовые отношения.

Процедура трудоустройства

Для того, чтобы официально устроиться на работу в Чехии, в первую очередь следует найти работодателя. Далее следует либо получить разрешение на трудоустройство, либо оформить «Синюю карту» (для высококвалифицированных специалистов), которая позволяет работать и жить не только в Чехии, но и в других странах Евросоюза.

Разрешение на трудоустройство оформляет работодатель, затем соискатель получает однократную визу на 60 дней. Обычно наниматель создает вакансию на бирже труда, если за месяц местных претендентов на неё не находится, на неё может рассчитывать иностранный работник. Уже на месте в полицейском отделении нужно получить Карту резидента государства.

Синяя карта доступна для людей с высшим образованием, выдается на срок до двух лет. Подробная информация есть на сайте Министерства труда Чехии и сайте Посольства Чешской республики в Москве (https://www.mzv.cz/moscow/ru/vizy_i_konsulskaja/vizovaja/dolgosrochnoje_prozhivanie/index.html).

Важно: для специалистов с высшим образованием чаще всего требуется пройти процедуру нострификации диплома. Для этого следует сделать официальный перевод диплома, заверенный нотариально, затем предоставить его в соответствующий аккредитованный ВУЗ. В некоторых случаях придется сдать экзамены или пройти дополнительные курсы. Процедура может занять 2-3 месяца.

Для граждан Украины официальное трудоустройство несколько упрощено:

разработана программа Торговой палаты республики, по которой выделяется 5000 вакансий;
отменена система Visapoint.

Оплата труда

Так как конкуренция среди работодателей за хорошего сотрудника довольно высока, уровень оплаты труда постоянно растет. По данным статистики за 2018 год заработная плата выросла на 9%, в 2019 году прогнозируется рост на 6-7% в среднем.

Минимальная оплата труда

Минимальная оплата труда в Чехии постоянно повышается. При этом пересматривается и прожиточный минимум. На текущий момент все еще не удается привести эти показатели в соответствие, но работа над этим ведется постоянно.

МРОТ и прожиточный минимум в Чехии — 1 чешская крона (CZK ) равна 1.85 рубля или 0,039 евро.

Заработная плата для иностранцев

Средняя зарплата зависит от многих факторов:

образование и специальность;
регион страны;
компания (престиж, величина).

В среднем специалисты получают около 1000 EUR или 30 000 крон. Проблема социального неравенства при этом сохраняется, 20% жителей имеют доход, превышающий в 3-4 раза доход наименее обеспеченных 20% граждан. Чехи часто получают более высокую оплату, чем граждане других стран.

Система оплаты может быть трех видов:

почасовая (около 2,8 EUR в час);
оплата за определенный объем работы, сделанный в определенный срок;
фиксированная зарплата с премиями.

Предусмотрены доплаты за дополнительные часы работы, работу в ночное время и выходные дни, работу в тяжелых или вредных условиях.

В зависимости от специальности работники получают такую среднюю зарплату:

Сравнить средний уровень оплаты труда по разным профессиям можно также на сайте https://www.platy.cz/platy. Получить информацию по тарифам заработных плат можно на сайте https://kupnisila.cz/platove-tridy-tabulky/ или https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html.

В разных регионах уровень оплаты также отличается:

Если рассматривать заработные платы в разных сферах деятельности, то получается, что выше всего уровень оплаты в финансовой и страховой отраслях, меньше всего получают люди, занятые в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности.

Уровень зарплаты для русских, украинцев и белорусов

Миграционная служба Чехии утверждает, что на данный момент в стране работает уже более 500 тысяч человек из разных стран. Около 36 тысяч человек приехали из России, 200 тысяч человек – выходцы из Словакии и Украины.

В среднем иностранцы зарабатывают 600 евро в месяц. Уровень оплаты зависит от квалификации специалиста и компании-работодателя. Кадры с высшим образованием и опытом работы получают от 1000 до 4000 евро в месяц. Разнорабочие и другие работники без квалификации стартуют от 400-500 евро. Имеет значение и то, предоставляет ли наниматель бесплатное жилье, или на это придется тратить деньги из собственного бюджета.

Подобные вопросы следует выяснять ещё до подписания трудового договора.

Налогообложение

Система налогообложения в Чехии сохранила некоторые особенности, характерные для стран бывшего социалистического лагеря. Так, процент подоходного налога фиксирован – 15%. Это касается практически всех статей дохода, получаемого в Республике (зарплаты, дивиденды, и т.д.). Некоторые категории граждан имеют льготные вычеты или освобождены от уплаты налога вообще:

студенты;
пенсионеры;
малоимущие;
семьи с детьми;
инвалиды;
и т.д.

Если годовой доход превышает 1 569 552 крон, то работник обязан самостоятельно подавать налоговую декларацию и платить солидарный налог в размере 7%. Эту же сумму выплачивают те, кто имеет среднемесячный доход более 130796 крон. Если по итогам года доход не достиг потолка в 1 569 552 кроны, налог возвращается обратно.

Налоговый кредит может применяться работника в трудовых отношениях, где есть подписанное заявление налогоплательщика налога на доходы физических лиц от трудовой деятельности и дополнительные льготы. Это:

[su_table responsive=»yes»]

Скидка на налогоплательщика	24 840 крон (в месяц 2070 крон)
Скидка на иждивенца	24 840 крон (применяется с года)
Скидка на иждивенца* ZTP/P	49 680 Рублей (в месяц 4140 крон)
Скидка для инвалидов, пенсия И. и II. степени	2520 крон (ежемесячно 210 крон)
Скидка для инвалидов, пенсия III. Степени	5040 крон (в месяц 420 крон)
Скидка для держателей карты *ZTP/P	16 140 крон (в месяц 1345 крон)
Скидка для студента	4 020 крон (в месяц 335 крон)
Скидка на ребенка	у первого ребенка 15 204 крон (1 267 крон в месяц) у второго ребенка 19 404 крон в год (1 617 крон в месяц) на третьего и каждого следующего 24 204 крон (2 017 крон в месяц) у ребенка с удостоверением ZTP/P скидка удваивается
За детский сад	до 13 350 крон в год

[/su_table]

*ZTP/P – удостоверение, предоставляется гражданам с ограниченными физическим, сенсорными или психическими возможностями.

Для расчета заработной платы и налогов созданы онлайн-калькуляторы, найти такой можно на сайте https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html.

Стоимость проживания в Чехии

Стоимость проживания в Чехии по сравнению с другими странами Европы можно назвать достаточно низкой. Конечно, уровень цен сильно отличается в зависимости от города или региона проживания, но в среднем достаточно от 900 до 1000 евро в месяц для проживания. По данным сайта Numbeo.com/cost средние цены по стране таковы: